Добрый день ! Подскажите, пожалуйста, у нас такая ситуация. Работник работал в фирме в 2014 году по договору ГПХ. С 1 января 2015 г. он принят в штат фирмы. С 16 января 2015 г. он заболел, сдал больничный. При расчете листа нетрудоспособности ( у нас программа 1С ЗУП ) в расчет среднего заработка за 2014 год. включились все начисления по договору ГПХ. Правильно ли это ?
Заранее спасибо !